Transformation des organisations : la formation des 1 & 2 décembre 2015

Responsables RH ou de service en charge d’une mission d’organisation,

Managers opérationnels, chefs de projet, consultants internes ou externes,…

… vous appréciez le blog Questions de Management ?

Alors venez suivre une formation sur la transformation des organisations, les 1 et 2 décembre 2015 à Paris 15ème,  animée par son auteur,  Eric Delavallée.

Au cours de ces deux journées, vous aurez l’occasion :

• d’actualiser vos connaissances et de revisiter les fondamentaux du développement des organisations
• d’acquérir et de mettre en pratique des méthodologies opérationnelles d’ingénierie et de pilotage des transformations

Pour vous inscrire, cliquez ici.

AU PROGRAMME :

Première partie : Aligner l’organisation au projet stratégique

• Objectifs pédagogiques :
  • Maîtriser les différents types de structures
  • Savoir conduire un diagnostic organisationnel
  • Etre capable d’aligner l’organisation aux enjeux stratégiques de l’entreprise
• Contenu :
  • Logiques organisationnelles (fonctionnelles et divisionnelles)
  • Périmètre des unités
  • Nombre de niveaux hiérarchiques / Span of Control
  • Responsabilités et autorité

Deuxième partie : Mettre de la transversalité dans son organisation

• Objectifs pédagogiques :
  • Savoir mettre de la transversalité dans une structure verticale
  • Comprendre les enjeux managériaux des structures matricielles
  • Etre capable de faire fonctionner une matrice
• Contenu:
  • Connections latérales
  • Problématiques managériales liées à un double rattachement (hiérarchique et fonctionnel)
  • Facteurs clés de succès du fonctionnement matriciel

Troisième partie : Accroître l’acceptabilité sociale d’une organisation

• Objectifs pédagogiques:
  • Comprendre le comportement des parties prenantes
  • Savoir conduire un diagnostic sociologique
  • Etre capable d’accroître l’acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
• Contenu:
  • Les notions de représentation, d’enjeux et de degré d’influence
  • Acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
  • Leviers à actionner pour accroître l’acceptabilité sociale

Quatrième partie : Conduire les transformations

• Objectifs pédagogiques:
  • Comprendre les mécanismes du changement et de la transition
  • Savoir définir et formaliser une vision
  • Etre capable de bâtir une démarche de transformation et réunir les conditions de sa réussite
• Contenu:
  • Les notions de transformation, changement et transition
  • Les étapes d’une démarche de transformation
  • Les conditions de réussite d’une transformation

La pédagogie est construite autour de 3 séquences :

• Apports théoriques
• Grilles méthodologiques
• Applications pratiques sur les situations vécues par les participants

Formation : La transformation des organisations   Lieu : Espace Rosenwald

Dates : 1 et 2 décembre 2015         Prix : 1750 €  HT

Pour vous inscrire, cliquez ici.

Pour en savoir plus sur les formations proposées par IM Conseil & Formation et, en particulier sur la formation « Transformation des organisations », contactez nous en cliquant ici.

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