Responsables RH ou de service en charge d’une mission d’organisation,
Managers opérationnels, chefs de projet, consultants internes ou externes,…
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Alors venez suivre une formation sur la transformation des organisations, les 1 et 2 décembre 2015 à Paris 15ème, animée par son auteur, Eric Delavallée.
Au cours de ces deux journées, vous aurez l’occasion :
- d’actualiser vos connaissances et de revisiter les fondamentaux du développement des organisations
- d’acquérir et de mettre en pratique des méthodologies opérationnelles d’ingénierie et de pilotage des transformations
Pour vous inscrire, cliquez ici.
AU PROGRAMME :
Première partie : Aligner l’organisation au projet stratégique
- Objectifs pédagogiques :
- Maîtriser les différents types de structures
- Savoir conduire un diagnostic organisationnel
- Etre capable d’aligner l’organisation aux enjeux stratégiques de l’entreprise
- Contenu :
- Logiques organisationnelles (fonctionnelles et divisionnelles)
- Périmètre des unités
- Nombre de niveaux hiérarchiques / Span of Control
- Responsabilités et autorité
Deuxième partie : Mettre de la transversalité dans son organisation
- Objectifs pédagogiques :
- Savoir mettre de la transversalité dans une structure verticale
- Comprendre les enjeux managériaux des structures matricielles
- Etre capable de faire fonctionner une matrice
- Contenu:
- Connections latérales
- Problématiques managériales liées à un double rattachement (hiérarchique et fonctionnel)
- Facteurs clés de succès du fonctionnement matriciel
Troisième partie : Accroître l’acceptabilité sociale d’une organisation
- Objectifs pédagogiques:
- Comprendre le comportement des parties prenantes
- Savoir conduire un diagnostic sociologique
- Etre capable d’accroître l’acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
- Contenu:
- Les notions de représentation, d’enjeux et de degré d’influence
- Acceptabilité sociale d’un scénario organisationnel
- Leviers à actionner pour accroître l’acceptabilité sociale
Quatrième partie : Conduire les transformations
- Objectifs pédagogiques:
- Comprendre les mécanismes du changement et de la transition
- Savoir définir et formaliser une vision
- Etre capable de bâtir une démarche de transformation et réunir les conditions de sa réussite
- Contenu:
- Les notions de transformation, changement et transition
- Les étapes d’une démarche de transformation
- Les conditions de réussite d’une transformation
La pédagogie est construite autour de 3 séquences :
- Apports théoriques
- Grilles méthodologiques
- Applications pratiques sur les situations vécues par les participants
Formation : La transformation des organisations Lieu : Espace Rosenwald
Dates : 1 et 2 décembre 2015 Prix : 1750 € HT
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Pour en savoir plus sur les formations proposées par IM Conseil & Formation et, en particulier sur la formation « Transformation des organisations », contactez nous en cliquant ici.
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